Новая редакция Коллективного договора
ОАО «Кольская ГМК» на 2012-2015 г.г., предусматривает а Приложении 10, что
материальная помощь не оказывается бывшим работникам компании: уволенным за
виновные действия, имеющим на дату
увольнения из компании неснятое дисциплинарное взыскание вследствие
однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей; совершившим по
месту работы хищение чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или
повреждение; установленное вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного на принятие административных взысканий.
Пункт 2.1.5 данного Приложения 10 предусматривает наличие положительной
характеристики, ходатайства руководителя ВСП об оказании материальной помощи.
Кольская ГМК, уже оставляет людей, без материальной помощи, отработавших
более 20 лет, только на основании лживых и необъективных характеристик.
Внесенные изменения, которые легли в Приложение 10, настоящего
(кабального) коллективного договора КГМК на 2012-2015 г.г., работодатель и
профсоюз никого не ознакомил. Ни письменно, ни устно. В средствах массовой
информации сведенья отсутствуют. А сейчас, по тихому, подсовывают его людям,
для подписи.
Указанные изменения значительно ухудшает условия работников предприятия, тем
самым разрушая базовые принципы коллективного договора, такие как равноправие
сторон; уважение и учет интересов сторон; соблюдение сторонами трудового
законодательства; полномочность представительства сторон, свобода выбора при
обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора.
В соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор представляет
собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или
у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в
лице их представителей. Коллективный договор организации предусматривает
обеспечение дополнительных прав и гарантий для работников, с целью улучшения
условий труда, повышения социальной защищенности. (В нашем случае, все
наоборот).
Прошу Вас, внимательно отнеситесь к данным фактам, ведь каждый из Вас
может, оказаться на месте людей, которых уже кинула КГМК. И то что вы имеете диплом «Заслуженного работника ОАО «Кольская
ГМК», не считая многочисленных благодарностей и производственных характеристик,
наградных часов, благодарственных грамот от Мурманской областной думы и т.д.
Если Вы, хотя бы однократно пытались защитить свои права в КГМК, положительной характеристики у ВАС не будет, сколько бы лет жизни и здоровья, не отдали
этой компании.
Все выше сказанное относится не только работников ОАО «Кольская ГМК», а
также его дочерних подразделений, включая ООО Колабыт и т.д.
