Основываясь на личном опыте, на мой  взгляд,  профсоюзное движение в России, в наше время, это то, что осталось со времен СССР. Сейчас же это хорошо развитые бизнес структуры,  с имуществом доставшемся тоже из прошлого, которые лишь в небольшой форме осуществляют поддержку рабочих.

    На местах же складывается ситуация, что на градообразующем предприятии, существует профсоюз, но это только видимость, в реалии данный профсоюз является «карманным», те для галочки, он не отображает действительности и полностью зависит от работодателя.

    Следовательно, нужны независимые профсоюзы, но в нашем обществе к сожалению это единичные случаи, так как работодатели используют весь свой административный ресурс для ликвидации данных союзов рабочих.

    Поддержать независимые профсоюзные движения, на мой взгляд, должно государство, если обратиться к истории России, то видные государственные деятели еще в период с 1894 – 1914 гг. указывали:
– На «….. актуальность создания профсоюзных союзов, которые бы непосредственно отображали направления движения рабочих, улучшения труда рабочих и заработной оплаты». (Зубатов С.В.). Непонимание и неприятие либеральных взглядов Зубатова С.В., происходило не только от высших чинов, тогда ещё жандармско-полицейской среды, но и от ближайшего окружения императора. 
    Которые не понимали необходимости реформирования общества, мы прекрасно знаем к чему привела, данная позиция непонимания и объективной оценки состояния общества. Почему мы не задаем вопрос, о не возникновении революции на Западе.

     Большим тормозом развития профсоюзных движений, является отсутствие конкуренции среди профсоюзов. Даже если и появляется альтернативный профсоюз, рабочий же выступает в качестве крепостного крестьянина и любая инициатива его перехода в другую профсоюзную организацию, ведет за собой репрессивные меры со стороны работодателя. Если рабочий и переходит в ряды альтернативного профсоюза, то данный факт приходится держать в тайне,  исходя из интересов самого рабочего и его семьи.

    В соседней Норвегии, существуют несколько крупных профсоюзных отраслевых движений, но они не строят препоны, для членства рабочих других отраслей, и находятся в постоянной конкурентной борьбе за каждого рабочего, предоставляя помимо защиты его прав, всевозможные услуги и льготы в страховании жизни, получения образования и отдыха.